为进一步加强临床护理教学队伍建设，深化护理教学内涵，全面加强和规范临床护理教学工作，我院于8月25日开展2025年度临床护理带教老师竞聘工作。本次竞聘旨在选拔一批专业扎实、师德高尚、善于沟通、富有创新的优秀带教人才，为医院护理事业的可持续发展注入新动能。

   护理部主任王洁、大科科护士长沈梅芬、大科科护士长赵丹、中心ICU护士长杨小辉、骨科护士长张霞芬、妇产科护士长王逸倩、肾内泌外科护士长刘雪、普外科护士长钱丹、护理部洪洋老师出席并担任评委，确保评选工作的公平、公正、公开。

   活动伊始，王洁主任表示，临床护理带教是培养新一代护理人的关键环节，带教质量直接决定着护理队伍的未来。带教老师既是技能的传授者，更是职业精神的塑造者。因此严格选拔具备扎实临床能力、丰富教学经验和良好职业素养的带教老师至关重要。同时，王主任也对选手提出三点期望：以德为先，做学生成长的引路人；以专为本，创新教学方法；以爱为基，传承护理精神。

   本次竞聘活动，共有73名护理骨干报名参加，各位选手围绕个人简介、专业优势、带教思路及带教目标等方面进行精彩汇报。大家以饱满的热情和扎实的专业功底，展现了新时代护理带教老师的风采和独墅护理人积极进取的精神面貌。

   活动最后，王洁主任肯定了带教老师们提出的分层次、分阶段培养体系。她表示，优秀的带教工作应具备系统性规划和可操作性方法，真正做到因材施教、教学相长，最终将教学成果转化为护理质量的全面提升，让患者切实感受到更专业、更温暖的照护服务。此外，她还从专业形象和细节管理方面提出要求，希望全体带教老师以更高标准要求自己，共同提升医院临床护理教学的整体质量。

   苏州大学附属第四医院对于带教工作给予高度重视，此次竞聘活动不仅为护理人员提供了展示自我的平台，更为医院护理人才培养奠定了坚实基础。

   未来，医院将持续优化护理教学管理体系，努力打造一支高素质、专业化、创新型的临床护理带教团队，为推动医院高质量发展、守护人民群众健康提供更加坚实的人才保障。