近日，由国家卫生健康委人口文化发展中心主办、中国卫生健康思想政治工作促进会支持的“2024年党建引领公立医院文化建设经验交流活动”顺利举行。苏州大学附属第四医院（苏州市独墅湖医院）报送的《“独墅医帜”党建品牌赋能医院高质量发展》被评为优秀案例。

  医院党委高度重视文化建设，把高质量发展作为医院的中心工作，把党的建设作为医院发展的核心和保障。医院党委始终坚持“党政工作同部署、同落实、同检查、同考核”，自启用初期创建“独墅医帜”党建阵地。医院持续以“创三甲、迎国考”工作为核心，引入科学先进管理方法优化改进业务流程和指标。牵头成立苏州市医疗行业首个党建文化专业阵地——苏州市医院协会医院党建与文化建设专业委员会并成为主委单位，利用文化软实力涵养发展“源动力”。根据基层公立医疗机构“六个统一”管理布局，建成区域内首个“1+11+X”医联体党建联盟，构建区域健康生态圈，持续发挥辐射带动作用。苏大附四院坚持国际化发展战略，建立特色国际诊疗中心，打造高水平的服务窗口及转诊绿色通道，实现外宾商业保险直结服务等。

  未来，苏大附四院将以“党建引领、文化铸魂”为导向，进一步深化党建与业务一体化、构建院科宣传新矩阵、擦亮中新合作金字招牌，根植区域发展特色，创建“苏四”医疗品牌，打造“舒适”就医体验。