单位介绍

1.苏州大学

苏州大学坐落于素有“人间天堂”之称的历史文化名城苏州，拥有124年的悠久历史，是国家“211工程”“2011计划”首批入列高校，是教育部与江苏省人民政府共建“双一流”建设高校、国防科技工业局和江苏省人民政府共建高校，是江苏省属重点综合性大学。

学校现有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学、交叉学等十三大学科门类。现有37个学院（部），47个一级学科硕士点，31个一级学科博士点，30个博士后流动站；1个国家一流学科，4个国家重点学科，22个江苏高校优势学科，6个“十四五”江苏省重点学科。截至目前，共18个学科进入全球基本科学指标（ESI）前1%，化学、材料科学、药理学与毒理学、临床医学4个学科进入全球基本科学指标（ESI）前1‰。

  学校现有1个国家2011协同创新中心（牵头单位），1个省部共建国家重点实验室，1个国家工程实验室，2个国家地方联合工程实验室，2个国家级国际合作联合研究中心，1个国家临床医学研究中心，1个国家“一带一路”联合实验室，4个江苏高校协同创新中心，24个省部级哲社重点研究基地，36个省部级重点实验室。拥有包括1位诺贝尔奖获得者，10位两院院士，15位发达国家院士在内的各类国家级人才超370人次。     

  

2.苏州大学附属第四医院

苏州大学附属第四医院（苏州市独墅湖医院）是苏州工业园区首家现代化公立三级医院，同时也是苏州大学直属附属医院。作为重要的民生实事工程，医院于2020年12月正式启用，致力于建设成为“研究型、国际化、高水平”的全国一流的公立三级甲等综合医院。医院集医疗、教学、科研于一体，总设置床位3000张。医院分两期建设，总建筑面积50余万平方米，一期建设13.1万平方米，标准床位800张，已顺利投入使用；二期总投资约50亿元，规划建筑面积约39万平米，床位2200张，预计2025年底投入使用。

医院目前设置39个临床科室、7个医技科室和4个研究机构。医院积极实施“333”强专科战略: 即打造包括皮肤口腔、心脑血管、生殖遗传在内的3个“强”专科；打造“临床放射诊疗平台、临床特检转化平台、MR-DSA-CT手术平台”3 个“强”平台；以及“国家恶性肿瘤临床医学研究中心苏南分中心、临床多学科内镜诊疗中心、区域国际诊疗中心”3 个“强”中心等满足医疗救治和科、教、研需求。

医院引进临床医学专家团队5项（含院士团队3项），引进全国学科带头人张学军教授团队以及江苏省口腔正畸权威专家张卫兵教授团队；截止目前医院共引进高层次人才130余人，其中有享受国务院特殊津贴专家、全国优秀科技工作者、百千万人才工程、“长江学者特岗计划”，国家高层次人才B类等国家级人才8人；有江苏省“333工程”培养对象、省（卫生部）有突出贡献中青年专家、江苏省六大人才高峰计划、江苏省双创团队、双创人才、双创博士等省部级人才47人；有苏州市姑苏卫生人才、高层次六个一工程拔尖人才、金鸡湖卫生人才等市、区级人才75人。

临床医学专家团队的引进和本院全职优秀专家团队强强联合，将高质高效推进医院人才培养和学科建设快速稳步发展。现诚邀全球英才依托苏州大学附属第四医院申报2024年度海外优青。

 

项目简介

        优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

申请条件

        优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：

        1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

        2.出生日期在1984年1月1日（含）以后；

        3.具有博士学位；

        4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；

        5.在取得博士学位后至2024年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

        6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

        7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

限项要求

        执行国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

 

学校（单位）支持

        聘任岗位

        聘任为：特聘教授，博士生导师；给予事业编制。

        薪酬待遇

        依托苏州大学附属第四医院申报并入选者，医院将提供：

        1.税前年薪100万元起，特别优秀者一人一议。

        2.安家（个人）补贴不低于600万元（含国家、地方配套补贴）+两年免费周转公寓+入职差旅补贴。

        科研经费支持

        不低于500万元。入选后基金委资助100-300万元，苏州大学配套300万元，苏州医学院配套100万元。此外，可根据工作需要，由学校另行提供大型仪器设备平台。

        工作条件支持

        1.科研及团队：

       （1）实验空间方面，提供不低于150平的办公及实验室用房。

       （2）团队建设方面，学校全力支持组建创新团队，优先支持招聘青年教师、博士后及专职科研人员。其中博士后招收人数不限。

       （3）招生指标方面，研究生招生指标予以政策性倾斜，学校层面保证每年1个博士生名额及不低于2个硕士生名额。学院层面根据实际名额可另行支持。

        2.生活保障：

       （1）过渡住房：学校提供全装修的过渡性人才公寓，拎包入住。如不住学校过渡房，学校将发放为期24个月的租房补贴，另可申请苏州市乐居租房贴，租房补贴最高可达6000元/月。

       （2）家庭保障：解决家属工作和子女入学；除享受校内幼儿园、苏大实验学校（小学、初中）等优质教育资源外，全市范围协调解决子女优质中小学入学需求。

       （3）医疗服务：学校4所直属附属医院将提供优质的医疗服务。

地方支持

        优先支持申报各类人才项目，入选者根据相关规定享受叠加待遇

        1.江苏省支持

       （1）江苏省“双创计划”

        双创团队：成功入选后3年内省级财政给予总共300-800万元的人才经费资助；

        双创人才：成功入选后2年内省级财政给予总共50-100万的人才资助经费；

        双创博士：成功入选后2年内省级财政给予总共15万元的创新创业资助资金。

       （2）江苏省特聘教授

        聘期三年内，省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴（免征个人所得税），对自然科学、人文社会科学类分别给予100万元（特别优秀的提供200万元）、50万元的科研经费。

        2.苏州市支持

       （1）苏州市“姑苏创新创业领军人才”，可获科研经费50万元（直接配套）；

       （2）苏州市“引才补贴”，可获个人补贴25万元；

       （3）苏州市乐居工程，可获乐居租房贴3000-5000元/月，首次使用公积金住房贷款购买首套住房，贷款额度最高可放宽至贷款限额的4倍；

       （4）苏州市“优秀人才贡献奖励”，每年可申报，奖励总额历年累计不超过100万元。

申报流程

        1.项目申报指南、申报方法及注意事项详见国家自然科学基金委员会网站，网址：

        https://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab442/info91697.htm

        2.有意向报名者本人或通过推荐人发送简历至指定邮箱（jiadq@mail2.sysu.edu.cn），并抄送至苏州大学人才工作办公室邮箱（rczp@suda.edu.cn）。个人简历应包含个人基本情况、学习工作经历、主要学术成果、联系方式等，邮件主题格式为：姓名+专业+意向学院（科研机构）+申报海外优青。

        3.按照项目指南要求，人才工作办公室与申请人签订工作合同或者意向性协议。在学校人才办及医院科教处指导下，申请人于2024年3月25日前登录信息系统，在线填写《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）申请书》（以下简称申请书）。申请人按照申请书填报说明和撰写提纲的要求用简体中文或英文在线填写申请书，并上传附件等材料，对所提交申请材料的真实性负责。

联系方式

        联系人：

        苏州大学附属第四医院组织人事处 贾老师

        联系电话：

        +86-0512-65955600

        联系邮箱：

        jiadq@mail2.sysu.edu.cn