11月28日，第二期护理管理能力提升培训班在苏州大学附属独墅湖医院（苏州市独墅湖医院）成功举办，此次培训采取了线上+线下相结合模式。苏州大学附属独墅湖医院、苏州大学附属第一医院、苏州大学附属儿童医院、园区各二级医院及社区医院的护理部主任、护士长参加了本次培训。独墅湖医院党委书记、院长侯建全出席培训班，副院长郭强主持了开幕式。

  侯建全院长在致辞中对护理工作寄予了希望：第一，坚持提升护士专科护理能力，抓优质护理质量内涵。第二，护理作为一级学科，要有学科专业方向，要结合医院的优势学科，凝练专科特色，并要注重医教研的共同发展，充分展现国际化的护理特色。第三，要结合临床医疗，培养护士解决专科护理问题的能力。

侯建全院长致辞

  此次培训班大咖云集，各位专家紧扣“质量、内涵、管理”三大主题进行经验分享。

  郭强副院长以《学党史坚定信仰，勇争先进激扬青春》为主题进行授课。他表示，护理要有准确定位，充分融合护医、护产、护研，并强调凝聚护理专科服务品牌，体现医院的护理文化，要走国际、创新、卓越之路。2021年是建党一百周年，是“十四五规划”开局之年，学党史，跟党走是要终身学习的内容。

郭强副院长授课

  独墅湖医院护理部主任王洁以《等级医院评审中的护理内涵质量》为主题分享。围绕等级医院评审中的第五章，详细讲解了护理质量持续改进该如何体现专科特色和亚专科护理质量内涵，并以现场评审实例进行深度剖析。王主任强调，评审是手段、抓手、过程，只有真正做到常态化管理，才能实现科学化持续质量改进，丰富专科护理的内涵。

王洁主任授课

  苏州大学附属儿童医院护理部主任姚文英以《护理管理能力提升与变革》为题，从宏观到微观，结合自身经验讲述了领导者的六种能力，强调了提高自身管理素质和多元化护理能力的重要性。她表示，护理管理能力需与时俱进，不断地适应社会发展和护理改革的需求。苏州大学附属独墅湖医院科护士长沈梅芬在《科室护理教学培训管理》授课中提出，科室护理人员的培训要注重分层培训，不能仅仅局限于基本技能提高，更要求在此基础上不断提高学习能力，并运用所掌握的技能优化护理服务的全过程。苏大附一院大内科护士长周惠娟以《护士长的现场管理能力的培养》为题，强调管理者应树立强烈的“问题”意识，提高制度执行力，并持续进行现场诊断或评估。苏大附一院眼科护士长李弢，分享了《科室绩效考核中的护理管理及专科监测指标的应用》相关内容，论述了在医改的进一步深化的背景下，优质护理模式的具体实施，科室绩效考核的合理管理能积极调动护士的能动性。专科指标的监测是衡量护理质量的综合表现，持续质量改进能不断丰富护理内涵，从而提升护理质量。

  最后，王洁主任对本次培训班进行了总结。王主任指出，此次培训班各位老师对如何提升护理质量、丰富专科内涵、完善护理管理工作开展都有详细的指导，希望学员们能够更新护理管理知识和管理理念，加强专科能力建设，共同推进医院专科护理发展。

  此次培训汇聚护理力量，对提高护理队伍整体素质、创新护理管理思维、推动护理事业优质高效发展具有重要意义。今后，护理部将结合临床需求，继续举办护士长管理相关知识培训，促进护理科学管理水平的不断提升。